Product Owner Platform (a) 100%

CONVOTIS Schweiz AG
Glattbrugg
Zürich
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung (Senior Level)
IT
Vollzeit
Publiziert: 21.10.2026

Jobbeschreibung

Standort: Zürich City (Weberstrasse), Glattbrugg (nahe Flughafen) oder hybrid innerhalb der Schweiz

CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Technology & Engineering entwickeln und betreiben wir die Plattformen, auf denen unsere Kund:innen aus Behörden, Banken und dem Gesundheitswesen ihre Anwendungen betreiben: Managed Private Cloud, Kubernetes-Plattformen, klassische Infrastruktur und eigene Rechenzentren in der Schweiz.

Für die Einheit Platform Engineering suchen wir dich als

Deine Rolle

Du gestaltest, wie unsere Plattform bei den eigenen Leuten ankommt. Unser Ziel ist ein Self-Service-Portal in myCONVOTIS, über das unsere Delivery-Teams Plattformleistungen selbst bestellen und verwalten, so einfach wie bei einem modernen Cloud-Anbieter: OpenShift-Umgebungen, virtuelle Maschinen, Monitoring und künftig GPU/AI-Kapazität, alles an einem Ort.

Das Portal richtet sich bewusst nicht an Endkund:innen. Unsere Kund:innen kommen zu uns, weil unsere Delivery-Teams sie bei Architektur, Managed Application Operation und Betrieb begleiten. Das Portal macht genau diese Teams schneller und verlässlicher, es ersetzt sie nicht.

Du arbeitest eng mit dem CTO und den Team Leads von DevOps/SRE, System Engineering und Infrastructure zusammen. Deine Aufgabe ist, aus den Leistungen mehrerer Fachteams einen klaren Leistungskatalog zu machen: was es gibt, was drin ist, wer es betreibt, was es kostet und wie es bereitgestellt wird. Das Portal ist das Schaufenster; der Katalog und die Automatisierung dahinter sind die eigentliche Arbeit.

Typische Aufgaben können sein:

Produktvision und Roadmap für das Self-Service-Portal in myCONVOTIS, abgestimmt mit dem CTO und den Team Leads und quartalsweise nachgeführt
Aufbau des Leistungskatalogs: Plattformleistungen als standardisierte Bausteine definieren, mit Umfang, Abgrenzung, Betriebsverantwortung und Kostenbasis
Discovery mit den internen Nutzer:innen in Delivery, Projektleitung und Applikationsbetrieb: Wie bestellen sie heute, wo warten sie, was brauchen sie wirklich?
Product Ownership für das Team Platform Development: Backlog, Priorisierung, Anforderungen, Abnahme
Unterstützung des DevOps/SRE-Teams rund um OpenShift: Anforderungen strukturieren, Prioritäten mit den Plattformzielen abgleichen, Releases planen
Koordination über Teamgrenzen hinweg: Abhängigkeiten zwischen DevOps/SRE, System Engineering und Infrastructure sichtbar machen und auflösen
Messgrössen definieren und verfolgen: Nutzung, Zeit von der Bestellung bis zur Bereitstellung, Anteil der Bestellungen ohne Ticket
Enablement: Dokumentation, Release-Kommunikation und Schulung der Delivery-Teams
Zusammenarbeit mit Sales und Finance bei der Kostenbasis der Plattformbausteine

Ziele für die ersten zwölf Monate

Der Leistungskatalog der Plattform liegt schriftlich vor und ist mit den Team Leads und Delivery abgestimmt
Eine Roadmap für das Self-Service-Portal ist vereinbart und wird quartalsweise überprüft
Die ersten Bausteine sind in myCONVOTIS bestellbar und werden von Delivery-Teams im Alltag genutzt
Die Zeit von der Bestellung bis zur Bereitstellung wird gemessen und ist gesunken
Die Backlogs von Platform Development und DevOps/SRE sind priorisiert, transparent und an den Plattformzielen ausgerichtet

Was du mitbringen kannst

Mindestanforderungen

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für technische Produkte, idealerweise Plattform-, Cloud- oder Infrastrukturprodukte
Solides technisches Verständnis von Kubernetes/OpenShift, Virtualisierung und Monitoring: genug, um mit Engineers auf Augenhöhe Anforderungen zu formulieren und Lösungen zu hinterfragen
Erfahrung in der Definition von Produkten oder Services mit klarer Abgrenzung (Service-Katalog, Leistungsbeschreibung, Produktdefinition)
Erfahrung mit Backlog-Management und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie mit Werkzeugen wie Jira
Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg ohne Linienbefugnis: Du überzeugst mit Klarheit, nicht mit Hierarchie
Strukturierte Arbeitsweise und Freude am präzisen Schreiben
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
Wohnsitz in der Schweiz sowie die Voraussetzungen für eine Personensicherheitsprüfung (PSP) des Bundes

Wünschenswert

Erfahrung bei einem Managed Service Provider, Hoster, Cloud-Anbieter oder im Plattformteam einer Bank, Versicherung oder Behörde
Erfahrung mit Self-Service- oder Entwicklerportalen (zum Beispiel Backstage) und API-basierter Bereitstellung
Hintergrund als Engineer, Systemadministrator:in oder SRE
Erfahrung mit ITIL oder Service Management
Erfahrung mit Kosten- und Preismodellen für Infrastrukturleistungen
Erfahrung mit regulierten Umgebungen: ISO 27001, FINMA-Anforderungen, Datenschutz, Audits

Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber motiviert bist dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.

Was dich bei uns erwartet

Eine Produktrolle mit klarer Vision und enger Zusammenarbeit mit dem CTO
Gestaltungsraum: Du baust den Leistungskatalog und das Self-Service-Portal von Anfang an mit
Eigene Rechenzentren in der Schweiz, OpenShift auf Bare-Metal, eine laufende Migration auf Proxmox und der Aufbau einer GPU/AI-Plattform
Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
Du arbeitest mit dem Equipment deiner Wahl – egal ob macOS, Linux oder ein anderes System
Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung inklusive Kostenübernahme für relevante Weiterbildungen und Zertifizierungen
Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt
Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen.

Dazu gehören unter anderem:

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
Flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt
Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas
Eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind

Mike Dallinger
Talent Acquisition Lead